最尴尬的招聘面试：当众脱衣检查纹身
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面试，是每一个进入职场的人都必须要经历的一个程序，既然是面试，肯定就是见一面，聊几句，彼此掂量一下，但是如果在面试的时候，招聘者要求应聘者当众脱衣，来检查有没有纹身，是不是就有点尴尬和过火了呢，而事实证明，这样的面试确实是存在的！
在广州萝岗的一家招聘工厂普工的面试大会上，300多名应聘者前来应聘，就在面试的过程中，面试官要求男性应聘者当即脱掉上衣，来检查一下是否纹有纹身，然而，现场还有100多名女性应聘者，如此赤裸裸的脱衣，是否也太尴尬了，面试官要求一出，八成的男性应聘者掉头就走。当记者前去调查的时候，该公司人事部门的发言人是这么说的：主要就是想看看这些男同志身上有没有纹身，只要把袖子卷起来就可以了，有纹身的人我们不要！有纹身的人，为什么就不能进入车间当一名普工呢？如此苛刻的招聘条件是否合法合规呢，于是记者联系了相关的法律人士，得知，该公司的招聘条件，很明显是侵犯了劳动者的合法权益，面对如此纹身歧视，劳动者可以以个人的名义向法院提起起诉，也可以直奔劳动监察大队，要求其对这类单位不合法的招聘行为进行督察和整改！
之所以拒绝有纹身的面试者，其根本原因是因为胆怯和偏见吧，如此招工单位，不进也罢！
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