台湾老板因解雇纹身员工而被罚款

  纹身，是一件很私人的事情，在某种意义上纹身如同人的又一件装饰品，如果某个纹身爱好者因为纹身而在就业时受到歧视，这样的社会待遇是不是有点不公平？

  据纹身店的老板介绍，台湾媒体最近就报道了这样一则新闻。一位林姓司机自2012年4月起在某清洁用品公司担任业务司机，5月底因天气太热，他脱掉T恤剩下背心卸货，结果被老板看到其身上有大片龙飞凤舞的纹身，不料当天下班董姓副理就向他转告：“今天老板有看到你的纹身，做到这个月底就别做了。”这位林姓司机表示不服，于是就向当地的新北市劳动局提起诉讼，劳工局接获申诉后召开就业歧视评议委员会，认定已构成就业容貌歧视，裁定罚款新台币30万元。虽然被告人清洁公司表示不满，但是其确实违反了法律规定，不得不接受制裁，进行赔偿。



  据台湾媒体爆料，这是台湾首例因为就业歧视而被罚款的案例，台湾法律的健全和完善由此也可见一斑，然而不妥的是，这样的法律制裁也许并不能真正的终止这类纹身歧视，纹身纵然很私人，但是并非被所有人认可，要想真正的杜绝纹身歧视，就应该找到歧视纹身的原因，探究一下歧视纹身者是因为对纹身艺术不认同，还是误认为纹身会传染疾病，如此这般，才能消除某些群体的疑虑，撕掉纹身爱好者的负面标签，还纹身艺术一个更为宽广的发展空间。